Exención de cotizar
¿Cuándo puedo optar?
Si no eres pensionado, pero tienes más de 60 años (mujeres) o más de 65 años (hombres) y continúas trabajando, tu empleador debe retener el monto de tus cotizaciones desde tu remuneración y pagarlas a la Administradora en donde te encuentres afiliado.
Estos montos permitirán que tu saldo de cuenta de cotización obligatoria aumente, para cuando tomes la decisión de pensionarte. En caso de que decidas no querer seguir cotizando1, puedes optar a acogerte a la exención de cotizar.
¿Qué consideraciones debo tener presente si opto por la exención de cotizar?
Si dejas de cotizar, esto podría eventualmente impactar en el derecho a percibir ciertos derechos o beneficios estatales.
En efecto, diversos beneficios consideran como requisitos, por ejemplo, una cantidad mínima de periodos cotizados, años de cotizaciones, el monto de las últimas cotizaciones para el cálculo del beneficio, etc.
A modo de ejemplo, se mencionan:
- Si eres mujer entre 60 y 65 años, no estarás cubierta por el seguro de invalidez y sobrevivencia.
- Feriados progresivos a los que pudiese o no tener derecho.
- Acceso al seguro SANNA.
- Bono post laboral, en el caso de empleados públicos.
- Licencias médicas.
En todo caso, se advierte que cualquier decisión en torno a acogerse o no a la exención del Artículo 69 del DL 3.500 debe ser analizada en atención a las circunstancias concretas de su situación y corroborada con el organismo encargado del respectivo beneficio.
¿Cómo solicitar la exención de cotizar?
1. Ingresa a tu cuenta con tu RUT y Clave de Acceso.
2. Selecciona en el menú “Centro de atención web”.
3. Escoge la opción “Otros trámites” dentro de la barra horizontal
4. Busca el trámite “Exención de cotizar” y sigue los pasos para completar la solicitud.
5. Revisaremos la documentación y nos pondremos en contacto contigo.
Importante, debes adjuntar el formulario de Exención de cotizar que completaste y una copia de tu cédula de identidad por ambos lados.2
1 Consideración: En el caso de las mujeres de 60 o más años y menores a 65 años y que hayan optado a no seguir cotizando, el empleador no está obligado a seguir pagando la cotización para financiar el seguro de invalidez y sobrevivencia.
2 Estos documentos son requisitos para poder realizar el trámite.
Tus datos personales serán tratados por AFP Cuprum según la ley y normativa aplicable sobre protección de datos personales. Estos datos se utilizarán exclusivamente para cumplimiento de los fines previsionales de la AFP, de acuerdo con el giro único de la AFP.
¿Qué son los fines previsionales?
Como fines previsionales se entiende que Cuprum AFP ocupará los datos para:
Otorgar los beneficios previsionales que dispone la ley, por ejemplo, solicitudes de pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia, solicitudes de excedente de libre disposición.
Suscripción de productos voluntarios, es decir, la contratación de Ahorro Previsional Voluntario, apertura de Cuenta de Ahorro Voluntario, entre otros.
Suscripción de solicitudes de afiliados, tales como, solicitudes de cambios de fondos, solicitudes de giro, solicitudes de excesos, solicitudes de traspaso, solicitudes de claves, etc.
Actualización de antecedentes de afiliados y/o beneficiarios.
Solicitudes de documentación relacionado a la cuenta individual y/o productos voluntarios, tales como saldos, cartolas, entre otros.
Envío de todo tipo de información previsional a casillas electrónicas.
Envío de todo tipo de correspondencia física con información previsional a tu domicilio.
Actividades de publicidad, promoción, información y educación previsional que permitan darte mejor servicio y asesoría más cercana
Esta enumeración es modificable y se extiende a todas aquellas acciones comprendidas en el objeto único de las AFP.
