Nuestra propuesta de valor para atraer y retener talento, consiste en tener una compañía centrada fuertemente en clientes y afiliados con un propósito claro que impacte positivamente la vida de las personas, en un ambiente desafiante, exigente y con una cultura transformacional que nos permita innovar continuamente para cumplir los compromisos con nuestros afiliados. Todo esto, apoyado por los pilares culturales de la compañía que buscan desarrollar colaboradores centrados en las necesidades de clientes y afiliados, empoderados en su rol, que trabajen de manera coordinada para ayudarlos a alcanzar la mejor pensión que puedan.